Cómo registrar las horas de trabajo en teletrabajo

¿Tienes empleados en remoto? ¿Tienes personal presencial y teletrabajadores? Fitxem es tu herramienta para el control de la jornada laboral

Cómo registrar las horas de trabajo en teletrabajo

La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 paralizó el mundo.

Algunas empresas cerraron, otras se reinventaron creando tiendas online y otras no tuvieron más remedio que recurrir al teletrabajo para poder seguir adelante.

Según la Encuesta de Población Activa de 2019, el porcentaje de personas que trabajaban desde casa no superaba el 5%.

Desde la pandemia de la COVID-19, las empresas que pudieron apostar por el teletrabajo lo hicieron, y casi un 20% de las personas ocupadas trabajaron desde casa durante el confinamiento.

Sin embargo, este porcentaje ha disminuido hasta la actualidad, situándose en torno al 12%.

Aunque la presencialidad está recuperando sus niveles, no podemos ignorar que el número de personas que trabajan desde casa es superior al de antes de la pandemia. También hay quienes han optado por un modelo híbrido, combinando algunos días en la oficina con trabajo desde casa (al menos un 30% de la jornada laboral). De esta forma, se consigue una mayor flexibilidad para conciliar la vida laboral y familiar sin perder el vínculo con los compañeros y la empresa.

En este contexto, las empresas deben adaptarse a las nuevas formas de trabajo, pero se enfrentan a problemas como la falta de digitalización del departamento de Recursos Humanos. Como consecuencia de la exigencia del Gobierno de presentar registros que aseguren el cumplimiento de la jornada laboral, las empresas necesitan un sistema de control horario en el que los trabajadores registren el inicio y el fin de su jornada. Pero, ¿cómo pueden los teletrabajadores llevar este control?

Gracias al uso de recursos digitales como Fitxem, resulta más fácil registrar la jornada laboral, ya que, al ser una plataforma online, no requiere la instalación de ningún dispositivo y el registro puede realizarse desde cualquier lugar.

La versatilidad que ofrece Fitxem es clave, ya que es compatible con cualquier modalidad de trabajo: ya sea presencial, en remoto o en modelo híbrido, puedes controlar tus horas con una única herramienta.

 

Blog

16796402362fe5ce1cc260ffab660241035b91e128.jpg

Módulo de nóminas, el nuevo servicio de Fitxem

¡Atención a todas las empresas que buscan una solución integral para la gestión de sus recursos humanos! Presentamos nuestro nuevo servicio de módulo de nóminas con gestor documental, integrado en nuestra plataforma de control horario Fitxem
16415645108a140e1b242546e4654836af76c8600a.jpg

Solicita tus vacaciones en menos de un minuto

Un procedimiento sencillo y rápido que facilita a los empleados solicitar sus vacaciones y a la persona responsable gestionar estas solicitudes en menos de un minuto.
Capa 6 copia 4.png

Registra las horas extra de la jornada laboral

La plataforma de control horario de Fitxem dispone de procedimientos para la gestión de las horas extra de sus empleados.
people-2569234_1280.jpg

Presentamos Fitxem: una solución revolucionaria para servicios profesionales y asesorías contables

Si formas parte de una empresa de servicios de contabilidad, una consultoría empresarial, un servicio de secretaría corporativa, una asesoría fiscal, una firma de auditoría y aseguramiento, una consultoría financiera, un proveedor de servicios de nóminas o un despacho legal con servicios corporativos, tenemos una noticia interesante para ti.
shutterstock_2029484621.jpg

Una herramienta que ahorra tiempo a sus managers

La gestión de las vacaciones de los empleados puede ser una tarea complicada para los departamentos de RR. HH., especialmente en ausencia de una herramienta digital para el control del tiempo.
16854283693e3d8b7eb54f0a5ee77ac1d0b096a2d8.jpg

Nuevo sistema de notificaciones para el registro de jornada

Hemos creado un nuevo servicio de notificaciones para que puedas programar alertas en aquellos casos que requieren revisión, como por ejemplo: un trabajador que no haya registrado su jornada laboral, un trabajador que haya realizado demasiadas horas o que haya salido sin completar su horario.